知網論文檢測范文–公立醫院社會責任會計信息披露內容及指標

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知網論文檢測范文--公立醫院社會責任會計信息披露內容及指標

一些研究者提到,公立醫院社會職責的行使,在公立醫院運營過程中有很多舉措應當被加強,其中就有建立起其對應的社會責任評價指標,設定用于社會責任的標準指數。

1 完成政府指令性任務和計劃的情況及指標

《醫院管理評價指南》提出,醫院社會效益要考察的信息涵蓋其能夠踴躍參與、按時保質做完相關部門發起社會公益性活動。貫徹落實衛生相關機構傳達的都市醫院扶持農村以及社區和邊境地區的衛生活動、支援醫療等文件精神。

公立醫院應充分發揮其資源優勢,為建設社區醫療衛生體系和完善新型農村合作醫療制度積極承擔責任。例如免費為基層醫務人員安排進修、培訓的機會;在社區開設療養院,定期為社區居民進行義診,為基層醫療機構提供設備和物資支持;派優秀醫務人員支援邊遠地區,為他們帶去先進的醫療產品和設備等。

公立醫院完成政府社會職責會計既定的目標其中涵蓋:業務花費占據總獲益比重、凈資產提升比率、做完政府指令性工作比率、嚴重醫療過失情況以及醫療事故上報比率、納稅總額等。

2 為患者提供安全合格的醫療服務和產品的情況及指標

公立醫院的公益性決定了公立醫院最基本的社會責任,首先應維護患者的合法權益,尊重和維護患者的知情權、隱私權、選擇權等;其次應規范服務行為,保障醫療質量,不斷提高公眾對醫療服務的滿意度。

公立醫院對患者履行社會責任的會計指標有:門診患者中預約患者的比例、平均住院日、日平均住院費用、門診人均醫療(藥品)費用、人均住院醫療(藥品)費用、病床使用率、病床周轉次數、藥品收入占醫療收入的比例、基礎護理合格率、危重患者護理合格率、醫療器械消毒滅菌合格率、已出院患者對醫療服務的滿意度等。

3 對職工履行的社會責任的情況及指標

公立醫院和職工的關系是辯證統一的,二者互相促進在某種程度上又互相制約。公立醫院應滿足職工的基本生存權和發展權。醫院應與職工簽訂勞動合同、給予基本醫療保險、養老保險與失業保險以保障職工的基本福利待遇;按時提供職工的工資報酬與職務津貼與足量加班補貼;為職工提供接受培訓與晉升加薪的機會;為職工提供良好的工作環境,保障職工的職業健康與安全等。職工的基本權益得到了保障,就促使他們將更多地時間和精力投入到工作中,通過個別勞動效率的提高促進醫院的社會和經濟效益的提高。

公立醫院針對員工行使社會職責目標大致包括:培育優秀醫務人員的數量、對于員工再學習重視程度、員工薪資標準、薪資福利提升速度、薪資以及福利花費、員工認同感等。

4 公立醫院對環境履行社會責任的情況及指標

公立醫院應盡到自身責任,對環境保護作出應有的貢獻,特別是對于醫療垃圾等問題更要非常重視,公立醫院應推行積極的環境保護政策,努力做到降低能源消耗、加強對環境資源的保護、減少對環境的污染;嚴格按規定回收、處理醫療垃圾,合理并高效地利用醫療資源,使醫療資源能夠循環再利用;做好對醫療廢水、廢氣、廢棄物的處理;嚴格控制醫用放射物,加強對放射物的防護,妥善存放、使用、銷毀化學用品;積極投身環保事務,盡量降低醫療經營對環境的成本,做好保護生態環境、綠化美化環境等工作。

在環境保護方面,主要包括醫療垃圾處理合格率、醫療廢棄物處置費、水處理費和環境費用支出率等指標。

5 公立醫院對社區履行社會責任的情況及指標

公立醫院的公益性也決定了公立醫院提供醫療衛生服務的公平性,應該保障弱勢群體的權益,使那些最需要衛生服務卻無力支付的人首先能獲得最基本衛生服務,公立醫院應該以低廉的價格或免費承擔社會貧困人口、社區無醫療保險者和生活能力較低的人群的基本醫療衛生服務。公立醫院可以履行的社區社會責任有:開展面向社區的義診;開展醫療知識的免費講座;關注孤寡老人的健康,提供為老年人免費送藥服務;對殘疾人進行公益捐助等。

能夠表現出公立醫院對社區行使的社會職能特征有:每年義務問診的頻率、慈善捐款額度 、以及在衛生救助方面花費額度等等。


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發布日期:2017年10月26日  所屬分類:論文檢測樣例